Základní podmínkou nominace do soutěže je zaměstnání na otevřeném trhu práce v běžných firmách, mimo chráněné prostředí. „Lidé se zdravotním znevýhodněním mají ztížené podmínky pro získání zaměstnání. Pokud jim ale poskytneme podporu, jsou schopni stát se rovnocennými zaměstnanci a kolegy,“ říká Antónia Dechťarová, ředitelka Rytmusu Liberec, o.p.s.

Sběr nominací začal 21. března a byl ukončen 30. dubna 2016. Nominovat zaměstnavatele mohla široká veřejnost vyplněním online nominačního listu a prostřednictvím tištěných nominačních listů, které byly distribuovány na vybraných místech v Liberci, Jablonci nad Nisou, České Lípě, Jilemnici a Semilech.

Celkem bylo obdrženo 32 nominací na 26 firem. Nominace byly vyhodnoceny pěti člennou odbornou komisí. “Komise hodnotila krom jiného i typ pracovní smlouvy, zapojení zaměstnance do kolektivu, přizpůsobení pracovních podmínek a další.” Uvedla k hodnocení nominačních listů ředitelka organizace Rytmus Liberec Antónia Dechťarová.

Vítězi letošního 7. ročníku se stali: 1. Místo: KFC – AmRest, s.r.o., provozovna Liberec, 2. Místo: Galaxy Gastro s.r.o. - Restaurace Tankovka Skleník Česká Lípa, 3. Místo: Masarykova městská nemocnice Jilemnice. Organizace Rytmus Liberec, o.p.s., při letošním vyhlášení udělila „Čestné uznání“ firmě: Meki s.r.o. – provozovna NISA Liberec, za příležitosti, které dávají lidem se zdravotním znevýhodněním v běžných pracovních podmínkách.

www.rytmusliberec.cz